名古屋市港区 求人募集  港北自動車 (中部アライメントセンター)

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求人募集

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求人の概要

 10年ぶりの求人デス

当社は、故障診断に必要なECU診断機多数、3次元ホイールアライメント診断機を2ベットのほか、様々の最新設備を整えています。

 若者がやる気になる様(スタッフにやる気があるから)設備投資には力を入れてきました。
整備入庫はこれらの機器を使用するハイテク整備入庫が半数をしめ、数多くのディーラーからもたくさん仕事を頂いております。

 メカニックもこれからはドクターへと進化が必須です。我々は少人数企業でありながらも進化を目指し、一丸となって「カー・ドクター」になるべく学んでいます。そして頑張っています。

 全日本自動車整備技能大会にも積極的に参加し技能と知識を養ってきました。(愛知県代表:2回)
車検だけ、用品取り付けだけの仕事では味わえない「ヤリガイ」が港北自動車にはあります。
技術と知識を磨き地域のお客様に寄り添ったサービスを心掛けている会社です。

 お客様にプロフェッショナルな仕事を提供するだけでなく、社員ともども更なる満足が提供できる会社「共感企業」が当社の目指す姿です。


当社スタッフの 平均在籍年数20.8年です。 (H30年12月現在)

詳細は当社ホームページ【http://www.nagoya-kouhoku.com】を参照してください




【応募の背景】

 民間車検工場の資格を保有していますが、車検整備はメーンとしては考えていませんので微増の状況ですが、整備士の実力が発揮出来るサスペンション廻りの診断整備と、それに伴うホイールアライメント診断調整や、各種故障診断整備の仕事量が増加している事と、働き方改革に伴う社員休日改善への準備と、社員休日増加に対しお客様のカーライフを着実にサポートできる体制を整える事を目的に新たな仲間を募集いたします。

急いでの募集ではありません。
 当社の仕事に共感しキャリアアップを目指す人財の募集です。

 先輩スタッフから一言

「車イジリが好きで整備士の免許を取ったのに就職してみると来る日も来る日も車検整備ばかり、仕事が楽しくありません。」なんてよく聞きます。

 実際に僕もディーラーに就職をしたのですが3年間車検整備ばかりで仕事が楽しいと思ったことがありませんでした。

 港北自動車へ転職してからは、アライメント調整、コンピューター診断、サスペンション交換など今までに知らなかったことがいっぱい出てきて毎日が楽しくなりました。
最初はアライメントの事、サスペンションの事等なにも解りませんでしたがイチから教えてもらえ楽しく覚えることが出来ました。

 ディーラーは離職率が高いと聞きますが、港北自動車はほとんどのスタッフが一度入ったらやめません。ここが重要です。

なぜ永く続けれるのか?!

仕事内容、会社の雰囲気などいろいろあると思います。

条件だけではないものが港北自動車にはあります。
資格支援に関しても寛大でいろいろサポートしてくれます。
(サポートのおかげで自動車整備士1級を取得できました。)

みんなで楽しい仕事をしていきましょう!!

整備スタッフ 募集要項

募集職種

自動車整備士

雇用形態

正社員 (試用期間:3ケ月)

応募資格

2級自動車整備士以上(検査員資格不要です。入社後取得の応援をいたします。)
普通自動車運転免許取得者(AT限定車は後日追加取得して頂きます。)
 免許点数の低い人、事故歴の多い人はお断りする場合があります。 
 (大切な愛車を預かってのビジネスの為)
年齢は40歳未満
 (若年層長期勤続によるキャリア形成を計る為、年齢を制限させていただきます。)

勤務地

名古屋市港区小割通2-15  転勤無し

勤務時間

9:00 ~ 17:30 (昼休憩1時間、3時休憩15分を含みます)

給与

月給:20万円~40万円 (諸手当、付加給含む)
H30年実績:31歳、当社経験10年で約400万円
スキルと経験に応じて決定します。

仕事内容

一般的な整備工場と同様な車検整備、点検整備から入って頂き、故障診断整備、サスペンション修理や交換作業、ホイールアライメント診断整備、異音や振動等の高難度診断整備へとスキルアップして頂く仕事です。
勿論、納車準備の為の洗車や室内清掃作業やタイヤ交換作業もあります。
入庫車両は国産車から輸入車まで多種多様で、高級スポーツカーもありますが、中型や大型のトラックはありません。

福利厚生

福利厚生及び待遇

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
残業:月5~20時間 全額支給
各種社会保険完備  健康、厚生年金 雇用(労災含む)
交通費:全額支給 2.5万円迄 
家族手当:月1.8万円(配偶者及び子供手当含む一律)
資格手当:2級 1.5万円
皆勤手当:月1万円 精勤手当:月0.5万円
管理職手当
報奨金制度
資格支援制度
制服貸与 年 3~6着 (必要に応じて)
社員割引制度
車通勤OK

勤務形態と休日

2週3休体制の週40時間勤務 年間休日カレンダーに基づく勤務(個々で休日変更可能)
残業は月に5~20時間あります。 全額別途支給
日曜祝日はすべて休日
年末年始休暇:7日 (H31年は9日)
夏季休暇:6~7日 (H31年は8日)
ゴールデンウィーク 5日
慶弔休暇
有給休暇

当社の求める人財
職場の雰囲気

【 求める人財 】
明るく挨拶のできる人
お客様目線で物事を考え行動できる人
丁寧な取り扱いとともに的確な作業を心掛けられる人
チームワークを大切にして仕事に励める人

【 職場の雰囲気 】
事務所も待合室も工場も整理整頓された明るい職場で、スタッフどうしも大変仲が良く精神的ストレスを感じないアットホームな会社です。3時にはささやかなおやつも出ます。

当社スタッフの 平均在籍年数20.8年です。 (H30年12月現在)

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応募内容

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前々職勤務期間
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